Зарплаты от 717 тысяч в месяц: российские работодатели уже не потянут высококвалифицированных мигрантов

С 1 сентября 2026 года вступает в силу проект федерального закона №1158407-8, который вносит кардинальные изменения в условия пребывания высококвалифицированных специалистов (ВКС) в России. Ключевая новация — многократное увеличение минимального уровня ежемесячного вознаграждения для иностранных работников этой категории.

Регуляторные изменения

Согласно законопроекту, базовый порог зарплаты для ВКС устанавливается на уровне 717 тыс. рублей в месяц с последующей ежегодной индексацией пропорционально росту средней заработной платы по стране. В случае неисполнения работодателем данного финансового обязательства иностранный сотрудник утрачивает статус ВКС, а ставка налога на доходы физических лиц для него автоматически повышается до 30% (против текущих 13–22% для граждан стран вне ЕАЭС).

Для сравнения: действующий норматив в разы ниже — 250 тыс. рублей в месяц или 750 тыс. рублей в квартал.

Реакция бизнеса

В преддверии ужесточения требований работодатели пересматривают стратегии привлечения зарубежных талантов. Как сообщила заместитель начальника управления по вопросам миграции ГУ МВД по Новосибирской области Людмила Фоменко, динамика оформления трудовых договоров с ВКС в регионе сменилась с положительной на отрицательную. На текущий момент число таких специалистов сократилось до 148 человек, что ниже показателей прошлого года.

Госпожа Фоменко отметила, что большинство местных компаний, вероятно, пересмотрят кадровую политику, поскольку новый порог (более 700 тыс. руб./мес.) сейчас эквивалентен сумме, которую ранее необходимо было выплачивать только в течение квартала. Исключением, по её оценке, может стать спортивная отрасль, где текущий уровень компенсаций уже соответствует будущим требованиям.

Правоприменительная практика и проверки

В мае текущего года по итогам проверки миграционного ведомства одной из компаний Новосибирской области на два года запретили привлекать иностранцев в статусе ВКС. В настоящее время аналогичные контрольные мероприятия проводятся в отношении еще трех организаций региона.

Новосибирский бизнес ориентируется на узкопрофильных экспертов: агрономов, генетиков, врачей редких специальностей, фармацевтов-технологов и инженеров-электронщиков. Также востребованы иностранные архитекторы для реализации проектов с учетом европейских архитектурных трендов. Компетенции и реальный уровень квалификации кандидата полностью ложатся на зону ответственности нанимателя. При этом трудоустройство ВКС остается упрощенным механизмом — на данную категорию не распространяются квотные ограничения.

Общероссийская статистика

По данным МВД РФ, в 2025 году наблюдался активный прирост: количество выданных разрешений на работу для ВКС увеличилось на треть, достигнув 75,4 тыс. против 50,8 тыс. в 2024 году. Географическое распределение: лидирует Москва (35,7 тыс. разрешений), далее следуют Забайкальский край, Хабаровский край, Чукотка и Краснодарский край. Основными донорами кадров из дальнего зарубежья выступают Китай, Индия, Вьетнам, Турция и Бангладеш.

По оценке Росстата, совокупная численность иностранных высококвалифицированных кадров в РФ к концу 2025 года составила 90,7 тыс. человек. Опыт найма иностранцев уже имели 37% российских компаний, еще 33% рассматривали такую возможность как перспективную. Предстоящее повышение зарплатного порога, вероятно, скорректирует как отраслевую структуру, так и общий объем присутствия ВКС на российском рынке труда.

Напомним, Госдума намерена пересмотреть перечень профессий, по которым мигранты могут трудоустроиться в России вне квоты на выдачу им разрешений на работу. Сейчас он включает 192 специальности.